公司領導獲獎感言精選

公司領導獲獎感言精選

重慶十佳雇主頒獎典禮昨日舉行，獲得殊榮的11家企業老總或代理人先后登臺，他們發表的獲獎感言充滿了對員工的感激與關懷之情，贏得掌聲無數，公司領導獲獎感言。

最動情——

隆鑫控股有限公司董事長涂建華 感謝隆鑫1萬多員工的努力，我站在這里是你們造就了我。企業的核心競爭力是什么？長時間的思考讓我明白，是員工。隆鑫以前把顧客放在第一位，現在則把員工擺在第一位。只有員工滿意，有了好員工，才有好產品；贏得好顧客，老板才有好回報。我的位置在哪里？隆鑫的'全體員工，我是你們最后一個后勤保障部長。

最冷靜——

交通銀行重慶分行副行長黃謹平 這次獲得重慶十佳雇主殊榮，我們非常榮幸。不過，我們也認識到，這實際上是社會各界對我們的鼓勵和鞭策。站在新的起點上，我們將繼續穩健經營，持續發展，在構建和諧社會，促進區域經濟發展中作出新的貢獻，并以此回報社會。

最沉穩——

重慶美聯國際倉儲運輸代理有限公司董事長任中偉 今天獲此殊榮，是優秀員工再次成就了美聯。企業為員工成長、發揮才智搭建了平臺，員工則為企業發展壯大成西部地區創新型物流企業作出了貢獻。多年來，美聯為員工提供了較高福利標準，今后也將繼續努力，讓員工對企業有家的感覺。

最謙和——

重慶東海酒樓有限公司董事長鄭銘輝 東海此次能獲得殊榮，是山城人民對我們的信任，是東海上下員工的共同努力。東海以道德作為企業經營管理的最高標準，今后，將努力完善自我，為構筑和諧企業、建設和諧社會再做貢獻，范文《公司領導獲獎感言》。

最理性——

重慶協信控股（集團）有限公司副總裁鄒淑媛 企業競爭本質上是人才競爭，我們高興地看到，越來越多的企業從重視產品、技術，轉移到重視人才上來。雇主品牌是對員工的承諾，今后我們將努力實踐“以人為本”的管理思想，營造和諧的工作氛圍，爭取實現員工、企業的共同理想。

最激情——

金夫人實業有限公司副總經理鄧濤 今年是我們第三次獲得這一榮譽。第一屆、第二屆獲獎時，我們就感覺有壓力，有責任感。為此，我們把員工滿意度作為企業的長期追求。今后，我們將參加第三屆、第四屆重慶十佳雇主評選，并向隆鑫學習，爭取參與全國雇主的角逐。

最務實——

重慶瑋蘭床墊家具有限公司總經理張建偉 今天非常高興，感謝主辦方及所有支持我們的朋友，特別是瑋蘭的消費者。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。今后，我們將從基層做起，為員工提供應有福利，做好培訓，這樣才能做出更好的產品，更好地為消費者服務。

最簡練——

重慶互邦實業（集團）有限公司總經理助理余亞文 感謝主辦單位給我們提供了這次向全社會展示的機會，感謝重慶市民多年來對我們的支持。在我們看來，員工是企業的源泉，員工是企業的生命，我們將盡力維護員工的權益，讓他們與企業共同發展，共同進步。

最感人——

中信銀行重慶分行行長助理李蓉 今天站在這里我非常高興，感謝所有支持我們的朋友，也感謝中信旗下各兄弟企業多年的支持。是他們的支持，才讓我們有了一個良好的平臺，連續兩年獲得最佳股份制銀行的稱號。對于今后，我們鄭重承諾：關愛員工，回報社會。

最溫馨——

有關公司領導的獲獎感言

獲獎感言是指表達出獲獎之后的感想以及對自己有幫助的人表示感謝。下面是小編為大家整理的關于公司領導的獲獎感言，歡迎大家的閱讀。

　　有關公司領導的獲獎感言一

尊敬的領導，親愛的蘇寧同事們:

大家好!很榮幸被評為此次銷售標兵，這是公司領導和各位同事對我的肯定與信任，也和上級的悉心指導密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，能給與我這份榮譽。

首先我要說的是感謝，當我知道自己的成績后，覺得自己承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真完成每一項任務， 給我印象最深的是太原大區S3商品銷售課程的培訓，三天半的時間，掌握整個S3商品銷售的課程，因為以前沒接觸過呀，都不知道到底該怎么去說，不停地和同事對練，一次次找大區認證師考試，一次次的磨練，大家知道最后認證師走之前說了什么嗎?認證了這么多的門店，沒想到這個門店這樣盡力，也就是在學了這個課程以后，我們才慢慢懂得了什么是銷售，在銷售中遇到問題后，該用什么樣的思維處理問題。慢慢總結自己的經驗。從教訓中吸取經驗，向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之領導的信任，我更有理由要求自己做得更好。

其次我要說的是付出，來公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強團隊凝聚力，這樣才能得到上級和大家的認可。記得剛來蘇寧電器，融入蘇寧這個大家庭的時候，正好趕上美隆國際廣場店的宣傳開業，每天挨家挨戶的發單頁，每天在人流高峰期拉條幅，每天挨凍在新小區辦理會員卡，手上都有了凍瘡，回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業，半個月之內晚上12點之前沒下過班，每天清理店內廢舊物料，一個個的把滾筒，對開從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點，肩膀上都有勒傷……因此，對于我付出的一切得到公司領導定，我深感榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要真正的付出，只要做好了每項工作，付出準會得到回報，只要是腳踏實地的做好自己的銷售工作，處處站在公司的角度、維護公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家學習的。

雖然今天獲得這個獎項，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發現。我會延續自己腳踏實地的基礎上，加快步伐，虛心學習各種工作技巧，做好每一項工作，今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為公司創造更高的銷售業績。

最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發揮的平臺和突破自我的機會， ，從去年的.3。29觸屏手機新品喜新厭舊，5。17電信日考核，8。18手機節，電商大戰，10。26自主團購，到1。27的SURFACE銷售任務，滯銷機，陽光包，自主產品，每一項考核任務的完成，其中的辛苦自不必說，但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同時，更不敢有絲毫的怠慢與松懈，在工作的時候，始終繃緊每一根弦，我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使個人的綜合能力不斷提高，為以后更優秀的業績奠定堅實的基礎。

成績只代表過去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位員工，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的銷售做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

再次感謝領導對我的肯定，我會更加的努力，更加的嚴于律己。

謝謝。

　　有關公司領導的獲獎感言二

尊敬的蔣委員長，尊敬的林社長，尊敬的各位領導、各位同仁：

非常感謝評委會給我頒發這個獎，在很短的時間內，在看慣了大屏幕上一片綠顏色的情況下，心情有點郁悶，但是今天參加這個頒獎會，看到紅色的會場心情為之一振，我本人的工作是微不足道的，這是對我國基金行業的一種肯定，也是對基金從業人員的一種激勵。

過去十年，中國基金業走出了一條不平凡的道路，中國基金業在過去十年的輝煌成績，有其內在的深刻原因，這些原因將促進今后中國基金業的深刻發展，首先得益于科學合理的制度設計，將投資基金作為利益共享，風險共擔的理財方式，嚴格完善的宏觀監管制度，規范了行業發展制度，良好的公司治理和完善的內部控制制度，保證了基金業的健康發展，同時包括媒體在內的公開市場評價和社會監督也是中國基金業不斷取得進步的重要力量。

中國基金業的發展更得益于持有人的充分信任，基金業是建立在信任關系上的經濟體，誠信構成基金業的立業之本，在過去幾年里，基金業秉承正確的投資理念，為持有人取得了比較滿意的收益，并贏得了他們的信任和尊重，我認為就是這種信任成就了中國基金業的輝煌，中國基金業要繼續高舉維護持有人利益的大旗，未來持續人的信任是我們繼續前進的動力。

在過去十年里中國經濟保持了10%以上的年均增長率，這是一個令全世界為止瞠目的巨大成就，雖然最近中國經濟收到了來自危機，大綜商品和農產品的調價，但是我相信在黨中央正確的領導領導下， 中國基金業的明天會更加美好。

感謝大家對廣發基金公司的信任和支持，我代表公司總經理和全體員工表態，我們將繼續矢志不渝地持續把持有人利益放在首位，為中國基金業作出應有的貢獻，謝謝各位。

公司領導獲獎感言范文

重慶十佳雇主頒獎典禮昨日舉行，獲得殊榮的11家企業老總或代理人先后登臺，他們發表的獲獎感言充滿了對員工的感激與關懷之情，贏得掌聲無數。

最動情——

隆鑫控股有限公司董事長涂建華 感謝隆鑫1萬多員工的努力，我站在這里是你們造就了我。企業的核心競爭力是什么？長時間的思考讓我明白，是員工。隆鑫以前把顧客放在第一位，現在則把員工擺在第一位。只有員工滿意，有了好員工，才有好產品；贏得好顧客，老板才有好回報。我的位置在哪里？隆鑫的全體員工，我是你們最后一個后勤保障部長。

最冷靜——

交通銀行重慶分行副行長黃謹平 這次獲得重慶十佳雇主殊榮，我們非常榮幸。不過，我們也認識到，這實際上是社會各界對我們的鼓勵和鞭策。站在新的起點上，我們將繼續穩健經營，持續發展，在構建和諧社會，促進區域經濟發展中作出新的貢獻，并以此回報社會。

最沉穩——

重慶美聯國際倉儲運輸代理有限公司董事長任中偉 今天獲此殊榮，是優秀員工再次成就了美聯。企業為員工成長、發揮才智搭建了平臺，員工則為企業發展壯大成西部地區創新型物流企業作出了貢獻。多年來，美聯為員工提供了較高福利標準，今后也將繼續努力，讓員工對企業有家的感覺。

最謙和——

重慶東海酒樓有限公司董事長鄭銘輝 東海此次能獲得殊榮，是山城人民對我們的信任，是東海上下員工的共同努力。東海以道德作為企業經營管理的最高標準，今后，將努力完善自我，為構筑和諧企業、建設和諧社會再做貢獻。

最理性——

重慶協信控股（集團）有限公司副總裁鄒淑媛 企業競爭本質上是人才競爭，我們高興地看到，越來越多的企業從重視產品、技術，轉移到重視人才上來。雇主品牌是對員工的承諾，今后我們將努力實踐“以人為本”的管理思想，營造和諧的工作氛圍，爭取實現員工、企業的'共同理想。

最激情——

金夫人實業有限公司副總經理鄧濤 今年是我們第三次獲得這一榮譽。第一屆、第二屆獲獎時，我們就感覺有壓力，有責任感。為此，我們把員工滿意度作為企業的長期追求。今后，我們將參加第三屆、第四屆重慶十佳雇主評選，并向隆鑫學習，爭取參與全國雇主的角逐。

最務實——

重慶瑋蘭床墊家具有限公司總經理張建偉 今天非常高興，感謝主辦方及所有支持我們的朋友，特別是瑋蘭的消費者。今天我們獲此殊榮，主要靠員工。今后，我們將從基層做起，為員工提供應有福利，做好培訓，這樣才能做出更好的產品，更好地為消費者服務。

最簡練——

重慶互邦實業（集團）有限公司總經理助理余亞文 感謝主辦單位給我們提供了這次向全社會展示的機會，感謝重慶市民多年來對我們的支持。在我們看來，員工是企業的源泉，員工是企業的生命，我們將盡力維護員工的權益，讓他們與企業共同發展，共同進步。

最感人——

中信銀行重慶分行行長助理李蓉 今天站在這里我非常高興，感謝所有支持我們的朋友，也感謝中信旗下各兄弟企業多年的支持。是他們的支持，才讓我們有了一個良好的平臺，連續兩年獲得最佳股份制銀行的稱號。對于今后，我們鄭重承諾：關愛員工，回報社會。

最溫馨——

重慶天圣制藥有限公司董事長劉群 企業獲得這一榮譽，也是員工的驕傲。在天圣，企業因為有員工而驕傲，員工因為有企業而自豪。企業的成功離不開人的努力，借此機會，我要向員工們致敬。我們自始至終關注員工的成長、生產和生活，今年我們將繼續發揚，幫助員工有個家。

最響亮——

重慶兄弟裝飾工程有限公司人力資源部副總練萍 作為唯一入選的裝飾企業，我們感謝社會各界的信任，也感謝員工的支持。兄弟公司一直倡導和諧的勞動氛圍，讓每個員工自主創新，與公司共同成長。未來，我們將以此為契機，努力構建和諧企業，為3000萬重慶人裝飾溫馨家居。

最動情的公司領導獲獎感言（范文）

感謝1萬多員工的.努力，我站在這里是你們造就了我。企業的核心競爭力是什么？長時間的思考讓我明白，是員工。以前把顧客放在第一位，現在則把員工擺在第一位。只有員工滿意，有了好員工，才有好產品；贏得好顧客，老板才有好回報。我的位置在哪里？的全體員工，我是你們最后一個后勤保障部長。