管理人員勞務合同
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管理人員勞務合同篇一
甲方(用人單位)名稱:
性質:股份制
法定地址:
現任法人代表:。
乙方(職工)姓名:
性別: 年齡: 學歷
籍貫:xx省xx市(縣)
身份證號碼:。
甲方因工作(生產)需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執(zhí)行)
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從x年xx月xx日起至x年xx月 止,共xx年。
2、試用期從x年xx月xx日起至x年xx月xx日止共xx個月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作(生產)需要,應聘在x部門崗,負責工作,兼做工作。
乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產)任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、甲方應當執(zhí)行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定。
3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
4、甲方參照國家、省有關規(guī)定和標準,公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規(guī)定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規(guī)定。
5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規(guī)定,并參照國家、省有關規(guī)定。
6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標準。
乙方試用期工資x元;試用期滿乙方工資x元;其中,基本工資x元;津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。
2、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規(guī)定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規(guī)定。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。
六、勞動合同終止的條件
1、有下列情況之一,可以解除勞動合同:
(1)合同期滿,自然終止;
(2)經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的;
(3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;
(4)經有關部門批準到國外或港澳定居的;
(5)甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。
2、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應當提前十五日以書面形式通知甲方。
3、由于情況變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。
七、違反勞動合同的責任
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同,經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業(yè)培訓,還應賠償培訓費。具體按有關財務規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方另約定的事項
甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規(guī)定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監(jiān)督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時,按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方：日期：
乙方：日期：
注明:
1、合同一份由甲、乙雙方協商簽訂。
2、合同代簽無效,涂改處必須加蓋校對章。
管理人員勞務合同篇二
甲方(發(fā)包方)：
乙方(承包方)：南京凱源建筑設備租賃有限公司蚌埠分公司
為了確保安全生產管理目標的順利實現，保障員工人身健康 ，嚴格按照《施工現場安全檢查標準》(jgj59—99)指導施工，使生產環(huán)境做到標準化、規(guī)范化，施工現場管理做到有章可循、獎罰有據可依，特制定本協議書。
一、承包方各施工班組、施工作業(yè)人員必須嚴格遵守國家安全生產法律、法規(guī)，按照國家(行業(yè))標準、規(guī)范施工，服從公司安全管理部門、項目部及施工管理人員的監(jiān)督管理。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故為零、杜絕重特大機械事故及火災事故的發(fā)生;重傷為零，減少輕傷，年負傷率控制在3‰ 以內。
2、爭創(chuàng)紅河州安全生產、文明施工標準化工地。
三、管理細則及處罰：
1、塔式起重機操作人員(司機信號工、司索工、電工)應熟悉掌握操作規(guī)程和維修保養(yǎng)制度，持證上崗;學員應有專人指導，無證不得上崗，違章者給予500元/次處罰并調離本崗位。
2、操作人員在作業(yè)過程中應集中精力正確操作，隨時掌握機械運轉情況，不得擅自離開崗位，或將機械交給其他無證人員操作，若發(fā)現無證操作給予1000元/次處罰并立即改正。
3、執(zhí)行交接班制度，填寫交接班記錄，接班人經檢查確認無誤后，在交接班記錄上雙方共同簽字，未做到分別給雙方50元/次處罰。
4、塔機司機應熟悉機械性能，聽清信號，嚴格遵守十不吊的規(guī)定：1起重臂和吊起的重物下有人停留或行走進時不準吊。
2起重指揮應由技術培訓合格的專職人員擔任，無指揮或信號不清時不準吊。
3鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物件必須捆扎牢靠，多點起吊。單頭“千斤”或捆扎不牢靠不準吊。
4多孔板、積灰斗、手推翻斗車不用四點吊或大模板外掛板不用卸甲不準吊。預制鋼筋砼樓板不準雙拼吊。
5吊砌塊必須使用可靠的砌塊夾具，吊磚必須用磚籠，并堆放整齊。木磚、預埋件等零星物件應用盛器堆放穩(wěn)妥，疊放不齊不準吊。
6樓板、大梁吊物上站人不準吊。
7埋入地面的板樁，井點管等，以及粘連，附著的物件不準吊。
8多機作業(yè)應保證所吊重物距離不少于3米。在同一軌道上多機作業(yè)，無安全措施不準吊。
9六級以上強風天氣不準吊。
10斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。
以上違者給予100元/次處罰。
5、機械嚴禁帶病運轉，發(fā)現不正常應立即停機檢查，報告項目部，待故障排除后方可繼續(xù)使用，違反者給予200元/次處罰。
6、作業(yè)前應進行空載運轉，檢查各工作機構是否運轉正常，有無噪音和異響，各機構的制動及防護裝置是否有效，確認正常后方可作業(yè)，未做到的給予50元/次處罰。
7、起吊重物，嚴禁自由下降(開空檔)，要慢起輕放，作業(yè)完畢起重臂應轉到順風方向，并松開回轉制動器，小車、平衡應置于非工作狀態(tài)，吊鉤升至離起重臂頂端2m—3m處，違者給予100元/次處罰。
8、作業(yè)中若遇6級以上大風或陣風，應立即停止作業(yè)，將回轉機構完全松開，起重臂應隨風自由轉動，離開操縱室必須切斷電源，違者給予100元/次處罰。
9、上塔身、起重臂、平衡臂檢查或檢修，必須系掛安全帶、戴好安全帽，塔身任何部位不得粘貼懸掛對風有阻力的標語牌，塔身高出周圍建筑物或達到一定的高度，夜間塔頂應有紅燈警示，違者罰承包人400元/次處罰。
10、按塔機說明書的要求及時安裝附著裝置，保障塔吊機身的穩(wěn)定。塔機基礎嚴禁積水，應有排水措施，違者罰承包人200元。
11、塔機安裝和拆卸必須由有資質的單位、持證人員實施并應有安全技術交底和安全人員在現場監(jiān)督，私自安裝和拆除的罰承包人20__元。
四、獎懲兌現辦法：
1、各承包班組罰款從勞務工程款中扣除。
2、在整個施工期間，遵章守紀，執(zhí)行操作規(guī)程和管理制度，滿足施工要求，未發(fā)生任何人身傷亡事故和機械事故，且每次檢查均為合格的，給予1000元的獎勵。
五、未盡事宜按國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及公司安全生產的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字之日起生效，有效期至工程完工之日止。
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：
年 月 日 年 月 日
管理人員勞務合同篇三
地址:_________ _ 電話:_________ _
法定代表人:________ ____
乙方:____________________________
性別: 年齡:____________
戶口所在地:___________
身份證號碼:__________ __
現住址:________ ____
聯系電話:___
甲、乙方本著平等自愿、協商一致的原則達成如下協議:
第一條 總 則
甲方負責實施管理____________項目,乙方負責為本項目提供勞務。
第二條 合同期限
1. 附件一和二為本合同的組成部分:
2. 本合同的期限為______年 月 日至 年 月 日
3. 人員工作期限期滿之前,如需終止雇傭,甲方應在終止雇傭之日前____日內書面通知乙方。
第三條 乙方的義務
1. 遵守項目所在地的法律和法令;
2. 尊重甲方人員的技術指導;
3. 不參與項目所在地的任何政治活動;
4. 遵守甲方工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;
5. 與甲方為實施本工程而雇傭的其他人員合作共事。
第四條 甲方的義務
1. 對乙方給予正確的技術指導;
2. 尊重乙方的人格、風俗和習慣;
3. 提供必要的勞動防護用品;
4. 保障乙方的安全。
第五條 工作時間
1. 每周工作____天,每天工作白班____小時,夜班____小時。
2. 凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付。
第六條 合同工資
乙方的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(人民幣):
第七條 工資支付
1. 甲方應在每月工資結算日即每月_____日后一天內將工資和加班費以人民幣支付給乙方。
第八條 稅金
甲方負責為乙方交納項目所在地政府所征收的一切稅金。
第九條 保 險
甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定,為乙方辦理各項社會保障:
第十條 生活和膳食設施
2. 甲方應向乙方免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱。
3. 乙方自費購買日常的主副食。但乙方為此而需要的必要數量的廚師和幫廚由甲方提供。
第十一條 勞保用品及小工具
1.本合同未列的,但為順利實施本項目所必需的其他用品應由甲方免費提供。
第十二條 保密
1. 乙方在執(zhí)行本合同期間對于本項目的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2. 甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第十三條 涉及第三方的事宜
1. 乙方因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
2. 乙方因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,甲方應協助乙方出面處理,所發(fā)生的費用乙方負擔。
第十四條 不可抗力
由于不可抗力事件,如天災、戰(zhàn)爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等,使本項目無法繼續(xù)進行,經雙方協商本合同可以暫停。
第十五條 仲 裁
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決,應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。
第十六條 合同的補充和修改
根據需要,經雙方協商,可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。
第十七條 有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同
1. 乙方不能勝任工作;
2. 乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;
3. 乙方對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被追究刑事責任的;
5. 項目的客觀情況發(fā)生重大變化,勞務合同無法繼續(xù)履行的。
第十八條 文 字 本合同用中文寫成,雙方各執(zhí)一份。
管理人員勞務合同篇四
出租單位(以下簡稱甲方):
地址：
法定代表人：
承租單位(以下簡稱乙方):
地址：
法定代表人：
根據《中華人民共和國安全生產法》,《江蘇省安全生產條例》等法律、法規(guī)和精神,為進一步加強租賃廠房場所、特種設備的安全生產管理，保證人民群眾的生命和財產安全,經甲,乙雙方協商后,一致同意簽定本協議。
一、甲方將新北區(qū) 路 號 樓 平方米的房屋(場地)出租給乙方使用。附屬設施有： 特種設備有： 。
二、乙方從事的主要生產經營內容：
;從業(yè)人員數量為： 人。
三、租賃期限自 年 月 日至 年 月 日。
四、甲方的安全管理職責:
1.出租的廠房,場所或特種設備,應符合國家有關法律,法規(guī)和規(guī)定,并具備出租時確定使用內容的安全生產條件。
2.對乙方的安全生產、消防安全、特種設備安全管理等進行監(jiān)督檢查,對同一廠區(qū),場所范圍內多家承租單位的安全管理工作統(tǒng)一協調。
3.對安監(jiān)、消防、質監(jiān)等相關部門檢查發(fā)現的事故隱患或不安全因素,按照安全管理職責落實整改或督促乙方進行整改。
4.發(fā)現乙方存在安全生產、消防安全、特種設備安全等存在隱患時,及時督促乙方整改,并及時向所在地的安監(jiān)、消防、質監(jiān)等相關部門報告。
五、乙方的安全管理職責:
1.嚴格遵守安全工作的法律,法規(guī)和規(guī)定,具備相應的安全生產資質和條件,并服從甲方對其安全工作的統(tǒng)一協調、檢查和督促。
2.對承租區(qū)域或生產經營(生活)范圍內的安全生產工作全面負責,承擔責任，對事故隱患或不安全因素應立即整改。
3.建立安全生產工作責任制為核心的安全管理規(guī)章制度，加強對從業(yè)人員安全工作的日常教育和培訓，按照有關規(guī)定配備安全管理人員,并制定安全應急救援,疏散預案。
4.在用的特種設備必須經檢驗,檢測,驗收合格，從事特種作業(yè)人員必須具備相應的資格,對設備和作業(yè)人員按規(guī)定進行年檢和復審。
5.承租廠房(場所)的裝修(改造)和設備安裝,須符合有關技術標準和安全生產,消防安全規(guī)定,不得破壞,改變建筑結構。凡涉及國家規(guī)定需要審查驗收的設備和建筑施工,按國家有關規(guī)定辦理。
6.發(fā)生安全生產、消防安全、特種設備安全等事故時, 甲方及時和所在地的安監(jiān)、消防、質監(jiān)等相關部門報告。
六、乙方在生產經營中有關安全管理要求:
1.應自覺遵守甲方制定的各項安全管理制度和規(guī)定;要加強對從業(yè)人的安全教育和勞動紀律,治安教育,不得隨意進入他人生產經營區(qū)域,嚴禁非生產人員進入生產經營區(qū)域。
2.一旦使用甲方所提供的房屋,場所,特種設備,就確認具備了基本安全生產條件。國家規(guī)定的特種設備和特種作業(yè)人員,須做到憑有效證件使用和持有效證件上崗。
3.生產場地或倉庫應配備符合規(guī)定要求的滅火器材,嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙,嚴禁違章動用明火。
4.因生產需要使用動火,須到防火監(jiān)督部門登記備案,經認定許可后方可使用，嚴禁在宿舍,倉庫,辦公場所區(qū)域內使用。
5.嚴禁生產,儲存有毒,有害,易燃,易爆物品;如生產確需使用的須經安監(jiān),消防,環(huán)保,公安等部門批準,方可使用,并制訂嚴格的管理制度,實行定點存放,專人負責。
6.生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求,標志明顯,保持出入口的暢通;嚴禁封閉,堵塞,占用疏散通道和安全出入口;嚴禁在生產、經營的建筑物內設置員工宿舍。
7.不得隨意變更廠房,場地的用途和破壞建筑物的結構,在鋪設,裝修水,電,煤,氣,線路或管道時,不得違反安全規(guī)定。
七、甲乙雙方安全生產有關人員名單:
甲方安全生產第一責任人為：
甲方安全生產分管直接責任人為：
甲方消防安全管理人員為：
甲方特種設備安全管理人員為：
乙方安全生產第一責任人為：
乙方安全生產分管直接責任人為：
乙方消防安全管理人員為：
乙方特種設備安全管理人員為：
八、附則
1.本協議書須與租賃合同同時簽訂。
2.本協議書一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份，薛家鎮(zhèn)安監(jiān)科備案一份。
甲方單位(蓋章):
法定代表人簽字:
乙方單位(蓋章):
法定代表人簽字:
簽訂時間： 年 月 日
管理人員勞務合同篇五
法定代表
職 務
企業(yè)性質
編碼
單位地址
乙方姓名
性別________年齡
學歷
民族
身份證號
現家庭住址
戶口所在地省
縣
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）
村（街道）郵編
聯系電話
三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
五、工作時間與休息、休假：
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
八、違反勞動合同責任：
3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。
管理人員勞務合同篇六
根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協議，共同遵守本補充協議所列條款。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，承擔其崗位工作。
第二條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位的要求和標準。
乙方應遵守同其工作崗位直接相關的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。
第三條乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據實際工作情況以完成一定工作量為標準，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務為前提。
第四條
乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
否則因此造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。
第五條
甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協議，并不承擔違約責任。
甲方可以在合同有效期內，根據需要協商調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應調整。
第六條甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞動報酬：1、因乙方提供勞動服務過程中的故意或過失給甲方造成的經濟損失;2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。
第七條發(fā)生下列情形之一，本補充協議終止：
(一)雙方就解除本補充協議協商一致的;(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協議義務的。
(三)乙方完全可以執(zhí)行標準工時制。
第八條本補充協議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。
第九條本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________
____? 年 _____ 月 _____ 日??
乙方：__________________
____? 年 _____ 月 _____ 日??
管理人員勞務合同篇七
乙方：____姓名 身份證號碼 常住地址
聯系電話 其他聯系人
****年**月**日生效，至
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
3、乙方未按本協議履行其義務的；
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的；
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天通知另一方。
第六條 本協議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的.補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。
第八條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條 本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）____乙方（簽名）____
年 月 日 年 月 日
管理人員勞務合同篇八
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
郵政編碼__________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146-2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的＇職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人或委托代理人__________
簽訂日期：__________年__________ 月__________ 日
